年终奖个人所得税计算方法是什么？年终奖个人所得税计税依据是什

现在很多的企业为了给员工更多的福利，都会考虑给员工发放年终奖，对于年终奖的发放，如果超过了一定的金额也是需要交纳个人所得税，那么年终奖个人所得税计算方法是什么？年终奖个人所得税计税依据是什么？我们来了解一下吧。

年终奖个人所得税计算方法是什么？

1.年终奖与当月工资不合并计税，即当月工资单独算税，年终奖单独计税，两者之和才是当月需缴纳的个人所得税。

2.对于年终奖的计税方法，每年每人只允许使用一次。如果遇到年终奖和年底双薪同时(同一个月)发放的，可以将发放的双薪部分与年终奖合并计税。如果年终奖和年底双薪不是同时发放的，双薪部分也就不能使用年终奖算法了。

3.取得除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而能合并到年终奖进行计税。

4、年终奖计算个人所得税时，和正常工资薪金收入一样采用的7级累进制税率，对照表如下表。年终奖怎么找税率计税呢?首先确定年终奖应纳税所得额，再以应纳税所得额除以12，得出的商在下表中进行对照，如果小于0，则不计税，介于0-1500之间，那么年终奖按照3%税率进行纳税，介于1500-4500之间，那么按照10%税率，再减去速算扣除数105，以此类推。

5、从上面我们了解到，要确定年终奖的税率，我们首先要确定年终奖的应纳税所得额，这怎么确定呢?很简单：下面，举个例子来说明。王小明本月取得应发工资2500元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计500元，取得年终奖500，张乐乐本月取得工资4000元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计600元，取得年终奖5000，李平本月取得工资4500元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计600元，取得年终奖5000，问：王小明、张乐乐和李平3人年终奖的应纳税所得额分别是多少?接下来我们举例说明，年终奖个税的计税公式。王小明本月取得应发工资2500元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计500元，取得年终奖500，张乐乐本月取得工资4000元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计600元，取得年终奖5000，李平本月取得工资4500元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计600元，取得年终奖17000元，本月取得工资4500元，其中基本养老、失业、医疗等免税合计600元，取得年终奖18100元，请分别计算他们工资应纳税额以及年终奖应纳税额。

6、可能大家都注意到李平和曹尼玛两个人工资收入一样，曹尼玛年终奖比李平要高，可是缴纳个人所得税之后，曹尼玛年终奖实发金额=18100-1705=16395，而李平年终奖实发金额=17000-510=16490.李平少发年终奖，而实际上得到的年终奖竟然比多发了1000多元的曹尼玛还要高!!这就是临界值的问题，因此密切关注公司发放的年终奖，有时候多发1元钱，却损失不知多少钱。

年终奖个人所得税计税依据是什么?

税务方面的专家表示，年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来计算。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终奖适用税率可以这样看，应缴税所得除以12(一年12个月)之后的结果根据税率表来查，具体算法分两种，取决于获年终奖时的当月工资收入是否大于个税起征点3500元。

要交纳年终奖个人所得税的话就要注意纳税的依据，这也是一个纳税人应尽的义务。以上就是关于年终奖个人所得税计算方法是什么和年终奖个人所得税计税依据是什么的相关介绍，大家在根据相关法律依据来及时交纳所得税。