北京人均工资1.1万居首，新增人口却倒数第一！京津冀留不住人？

据媒体报道，我国热门城市平均薪酬曝光，北京以1.1万月薪再次成为了，比上海高373元，比深圳高940元。

按理讲，北京应当像上海和深圳一样成为年轻人的主要流入地，然而事实却刚好相反，北京其实是国内人口流失的位。

谈到经济，人口话题就不可避免。正常来说，人口流动的方向就是经济发展方向，一个地区的经济越发达，吸纳人口的能力就越强。北上广深都是超级一线城市，四个城市对人口的吸纳能力毋庸置疑。但跟高薪形成鲜明对比的是，在23座万亿GDP的大城市中，北京人口增量垫底，为-16.9万，换句话说，北京的人口正在不断流失。从2014年到2019年，北京人口曾经连续3年负增长，

截至2018年末，北京市的常住人口为2154.2万人，对比前一年，人口下降0.8%。

不仅如此，津冀两地的人口也在不断流失。总体而言，北京的人口外流到哪里去了？人们是去了河北还是天津？

事实上，既没有去河北也没去天津。因为河北天津两地的人口也在外流。2017年，天津净流出9万多人，2019年天津常住人口为1561万，而普查后的人口数据仅有1386万，暴跌了175万。

至于河北，2018年，只有廊坊和秦皇岛是有人口净流入的，但流入的人口与北京的流出人口相比微不足道。更不用说，河北其他城市正面临着人口的净流出的情况。

从人口角度看，京津冀城市群的长期增长动力正在减弱。随着北京人口外流，其他城市经济活力相对缺乏，京津冀地区整体面临人口流失，长期经济增长动力可能减弱。

京津冀作为北方城市群之一，为啥还会出现人口外流情况？

其中一个原因是，京津冀地区的吸引力已经下降，北京也没办法撑起所有。只靠一个北京很难拉动京津冀的整体水平。

相比之下，新兴的新一线城市，一级二线城市的优势更加突出。尤其是南方城市，对人才的吸引力越来越大，年轻人更加理性，与其选择在压力较大的北京，倒不如去其他地方潇洒生活。

至于我开头提到的京津冀难留人的问题，其实在我国很多地区都有这个情况，我国城市发展的初衷是统筹协调发展，未来各个城市间的差距将会越来越小，人口分布也会更加均衡。

第二点原因，人才引进。北京不缺人才，但普通的人才没啥优势，即便找到了一份不错的工作，由于落户门槛较高，想成北京户口难于登天。在南方，人才引进政策更加完善，人才需求更加突出。跟户籍制度相关。一些地区直接推出了“零门槛”落户政策。与其在北京苦苦挣扎，艰难生活，到头来还没法落户。倒不如去其他城市发展，虽然赚钱可能没北京多，但压力也很小。

北京人口减少，除了年轻人心理的转变，还有一个不容忽视的原因。那就是政策的变化---疏散计划！

据悉，已经有53家央企参加了在雄安新区举行的“央地合作座谈会”，专业人士分析，会有更多企业从北京疏散出去。

自2017年以来，北京搬迁了1819家一般制造企业，升级了632个区域市场和物流中心。

这两种功能直接从北京分散开来，只能安排在周边地区。这些企业分散后，今后将集中在“发展高科技、尖端、先进的工业项目”上。

换句话说，北京并非“只重新分配而不发展”，而是“疏解差的，发展好的”，产业和人口同时“腾笼换鸟”，质量变得更高了。

总而言之，不是说北京人口减少了，而是说普通人才少了，但未来高精尖人才会越来越多。