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  • 公司是一个民营企业公司,试用期三个月,还没签订劳动合同,我是第三个月做完才辞职的请问我应该怎么办?

    公司是一个民营企业公司,试用期三个月,还没签订劳动合同,我是第三个月做完才辞职的,然后老板同意了,第二天给我打电话说不发工资,请问我应该怎么办 北京市

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    提问者：ask8826850586

    发布于2017-03-04 北京市

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家电

共8个回答
  • ask8881772608 丨Lv 1
    您好,可以到劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask2721809168 丨Lv 1
    尽快申请劳动仲裁吧
    +1 2017-03-04 举报
  • ask9034114215 丨Lv 0
    没签定劳动合同,试用期按按正式上班,付出劳动,就要支付报酬,而且超过一个月未签合同,就要付双倍工资!可以申请仲裁,详情可来电咨询,提供法律帮助!
    +1 2017-03-04 举报
  • ask6265198531 丨Lv 0
    你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask5421863626 丨Lv 2
    你可以申请劳动仲裁进行维权。。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask8804670235 丨Lv 2
    你好,协商解决不了可以起诉解决,希望可以帮到你。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask8761264032 丨Lv 2
    你好,如果协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付劳动报酬。同时,单位没有与你签订劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定,申请仲裁时可以同时主张双倍工资。希望我的回答对你有所帮助,如果满意可以采纳并予以评价!我是郑州的丁律师,愿助你一臂之力!
    +1 2017-03-04 举报
  • 天梦机 丨Lv 2
    你好,可以收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2017-03-04 举报
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