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  • 公司未与我签订劳动合同 现在我离职了公司需要赔偿我么?

    来公司已经4年了 在这期间公司从未与我签订过劳动合同,现在我提出离职,请问公司需要给我赔偿吗? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask4685429644

    发布于2017-03-01 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • ask1706326316 丨Lv 1
    你主动离职没有及经济部产经,入股以单位为依法缴纳社保为由,离职可以主张经济补偿金。
    +11 2017-03-01 举报
  • ask6972205992 丨Lv 2
    可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额,经济补偿金,年休假等。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask7316328445 丨Lv 1
    需要的,至少四个月工资
    +1 2017-03-01 举报
  • ask2296765151 丨Lv 1
    你好,可以要求赔偿
    +1 2017-03-01 举报
  • ask8999959718 丨Lv 2
    需要,双倍工资补偿及经济补偿金
    +1 2017-03-01 举报
  • ask895611292 丨Lv 2
    没有签订劳动合同的双倍赔偿
    +1 2017-03-01 举报
  • gjh628 丨Lv 0
    可要求双倍工资及经济补偿,但双倍工资最多只能要求11个月的。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask9351745550 丨Lv 1
    你好,支付双倍工资及经济补偿金
    +1 2017-03-01 举报
  • 般节节节高 丨Lv 4
    您好!第一要有能证明与单位存在劳动关系的证据,比如工资银行明细。第二,没有签订书面合同,可以要求再补发是一个月的双倍工资差额。第三,解除劳动关系,有四个月的经济补偿金,但是您不能给单位书写离职申请,不能主动辞职,您要以单位没有与您签订书面合同,没有缴纳社保等理由要求与单位解除劳动关系。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask3716860147 丨Lv 1
    未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    +1 2017-03-01 举报
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