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  • 本人在一间外资公司任市场助理,于16年2月休产假,产假期间公司转让,之后上班新老板说原部门及原职位已撤销也不知能否直接拒绝公司安排?

    本人在一间外资公司任市场助理,于16年2月休产假,产假期间公司转让,之后上班新老板说原部门及原职位已撤销,但考虑我在哺乳假不便辞退,所以临时安排我去仓库做开单文员。当时本人不想自动离职,二胎生活压力大,也不知能否直接拒绝公司安排,毕竟没降薪上班地点不变,主要也是文职工作,所以同意了临时工作安排。岗位调岗后未签任何新合同或补充协议。现本人哺乳假结束,公司马上提出调我上花都分厂做仓管员,薪资不变,但花都离现上班地址和我家都很远,且不提供任何住宿和交通安排或补助,故本人拒绝公司调岗安排。公司在收到我拒绝调岗回复后仍下达调岗通知书,并说明两日内不报到以旷工处理,旷工三天当自动离职,不接受任何协商。 北京市

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    提问者：姜友冬

    发布于2017-02-13 北京市

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共5个回答
  • ask3211473291 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁
    +1 2017-02-13 举报
  • ask2739555469 丨Lv 1
    建议你向当地劳动部门申请劳动仲裁。
    +1 2017-02-13 举报
  • ask7759812928 丨Lv 2
    视规章制度的有效性而定,详情可下载就问一对一咨询本律师。
    +1 2017-02-13 举报
  • ask4323141055 丨Lv 1
    你应向公司提出书面异议,不同意调岗安排。若公司辞退你,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2017-02-13 举报
  • ask6587622360 丨Lv 1
    可委托本律师代理追索补偿金
    +1 2017-02-13 举报
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