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  • 您好,我在公司工作了2年,合同签订了三年,现在公司说要解除劳动合同,公

    您好,我在公司工作了2年,合同签订了三年,现在公司说要解除劳动合同,公司是位于上海的美资企业,请问按法律法规的赔偿,公司应该怎么补偿我?谢谢! 北京市

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    提问者：就zheyangba

    发布于2016-08-06 北京市

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房产纠纷

共10个回答
  • 蓝闲警察 丨Lv 4
    一般而言是4个月 ,要看你的合同签订情况
    +11 2016-08-06 举报
  • 不是张果老 丨Lv 4
    违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金,四个月的工资。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +11 2016-08-06 举报
  • 快乐男主妇 丨Lv 1
    可以要求赔偿经济补偿金。
    +1 2016-08-06 举报
  • XianTiang 丨Lv 4
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-06 举报
  • dodo1990 丨Lv 0
    要求支付经济赔偿金。
    +1 2016-08-06 举报
  • 我不帅谁帅 丨Lv 0
    应该赔偿你四个月工资网络咨询难以全面了解案情,具体操作建议携带相关材料和律师面谈.
    +1 2016-08-06 举报
  • angegaleee 丨Lv 2
    可以主张四个月工资。因为公司如果未按照劳动法规定,解除合同的,劳动者可以要求劳动年限两倍的月工资。
    +1 2016-08-06 举报
  • 伊丽莎白0730 丨Lv 4
    公司以什么理解除合同?如果有合法的理由,则应该补偿你两个月工资;如果没有合法理由,则应该赔偿你4个月工资。
    +1 2016-08-06 举报
  • shehui5 丨Lv 4
    若违法解除劳动合同可要求双倍经济补偿金。
    +1 2016-08-06 举报
  • fxj0808 丨Lv 3
    您好,可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2016-08-06 举报
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