房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工

    我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工处罚,我提出劳动仲裁,随后公司与我和解,公司取消停工处罚,我撤回仲裁。谁知公司怀恨在心,通知八月份公司劳动组合,矛头明显对准我,准备把我的中层管理岗位降低为一线劳动岗位,我的答复是:公司一直没有签订书面劳动合同,据劳动合同法的相关规定,应视为双方已签订无固定期限劳动合同,公司的劳动组合是单方面提出变更劳动合同,我不同意,我愿意继续履行现在的无固定期限劳动合同。请问:我的答复合法吗? 北京市

    合同法 举报

    提问者：liber牛

    发布于2016-07-22 北京市

相关搜索推荐

合同法

共2个回答
  • 王子爱钻石 丨Lv 4
    你好,可以向劳动行政部门投诉。
    +1 2016-07-22 举报
  • fengj9773 丨Lv 1
    你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
    +1 2016-07-22 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。