6月10日起西安公积金贷款额度提高至账户余额的18倍

关于放宽贷款额度的通知

西房金发〔2015〕42号

各分中心、管理部,机关各处室，各受委托银行：

为认真落实住建部促进房地产市场平稳健康发展电视电话会议精神，进一步提高公积金使用率，现就个人住房公积金贷款额度做以下调整：

一、提高贷款额度

《西安住房公积金管理中心关于进一步规范个人住房公积金贷款额度的通知》（西房金发〔2014〕57号）中第三条将15倍放大至18倍。

即：贷款额度不高于按照公积金缴存时间和缴存账户余额的综合确定额。如配偶公积金缴存不正常的，配偶公积金部分不参与计算。

贷款额度=（借款人公积金缴存账户余额+配偶公积金缴存账户余额）×倍数（18倍）×缴存时间系数

缴存时间系数详见下表：

第四条 借款人缴存账户余额较少的额度整体放大5万。

即：（1）借款人及配偶缴存账户余额合计不足5000元的，贷款额度高不超过25万元；

（2）借款人及配偶缴存账户余额合计超过5000元不足1万元的，贷款额度高不超过30万元；

（3）借款人及配偶缴存账户余额合计超过1万元不足2万元的，贷款额度高不超过35万元。

二、适当放开收入判定标准

为简化审批，提高效率，针对缴存基数超过一万元（含）且半年内公积金缴存情况正常的职工，无需再提供完税证明。

本通知从2015年6月10日起执行，审批时以系统录入时间为准。

西安住房公积金管理中心

2015年6月2日

昨日，中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》，职工与老单位“分手”，但尚未找到新单位的，公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存服务。待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。

国管公积金表示，封存账户包括内部封存和集中封存。内部封存是职工与单位暂时中止工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应自停发工资之日起30日内，为职工办理住房公积金账户内部封存手续。

至于集中封存，国管公积金列出了几条可以办理的情况。包括职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的;单位合并、分立、撤销、解散、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的。

封存期间是否能提取账户内的公积金?《办法》规定，单位内部封存职工符合住房公积金提取条件的，职工应向单位提供相应证明材料，由单位进行初审核实后开具《住房公积金提取申请书》，到银行网点办理提取手续。

集中封存户的职工如果符合公积金提取条件，职工应提供相关证明材料，到银行特殊业务审批柜台申请办理住房公积金提取。

此外，对于将来封存的恢复，《办法》表示，单位内部封存职工与单位恢复工资关系后，单位应为职工办理住房公积金账户启封手续。

而集中封存户职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工办理住房公积金账户转移手续。