廊坊通报4典型案件 唐山两县处级官员被查
河北日报2015/07/08 08:29
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6日，唐山市纪委对外公布：迁安市政协副主席，国网冀北迁安市供电公司党委书记、副经理李志文，因涉嫌违纪违法，目前正在接受组织调查。唐山市工商 管理局党组成员、副局长马爱，因涉嫌违纪正在接受组织调查。
公开资料显示，李志文是迁安去年以来被查办的第三个县处级官员。一个多月前，唐山市纪委对外公布，迁安市人民 党组成员、副市长黄玉东涉嫌违纪违法，目前正在接受组织调查。
去年9月，迁安市市委常委、秘书长田立生，被法院以受贿罪判处有期徒刑十一年，并处没收财产人民币70万元，没收受贿所得。据报道，作为土生土长的迁安人，田立生的爷爷曾在送其爸爸 的路上及书信中多次提及，“以后如果做官了一定要清廉，为人民服务，莫贪小 ”，田立生父子俩以此为家风，并将爷爷的书信奉为祖训。但是田立生在职期间，经不住利益的诱惑，共收受礼金、房产等各种形式的贿赂折合人民币共计300余万元。
此外，在去年以来唐山落马的3个厅官中，有2人曾有在迁安任职的履历。去年，唐山市人大常委会原副主任范绍慧涉嫌严重违纪违法问题被查，终因受贿2900余万元被廊坊市中级法院一审判处无期徒刑。2007年3月，范绍慧从乐亭县委书记调任迁安市委书记，直至3年后升任唐山市人大常委会副主任。而今年落马的唐山市人大常委会副主任刘桂东，则从1998年从迁西调任迁安市委常委、常务副市长，并从2002年起任迁安市长长达6年时间。尽管范绍慧和刘桂东违法违纪行为是否发生在迁安任上目前尚不得而知，但昔日的书记市长搭档相继落马，正应了那句老话：莫伸手，伸手必被捉！
廊坊通报
有干部对抗组织调查
6日，廊坊市纪委通报4起党风廉政建设责任追究典型案件。引人关注的是，此次点名道姓通报典型案件措辞严厉，在对3个违反 八项规定精神的单位主要负责同志给予党纪处分的同时，还对履行监督责任不力的3名纪检组长进行了问责处理。
为了持续纠正“四风”，端午节前，廊坊市纪委专门印发了《关于加强端午节期间领导干部廉洁自律工作的通知》。6月17日，市纪委派出13个检查组，深入各县(市、区)和市直部门进行明察暗访。6月18日至6月21日，中纪委六室和省纪委组成四个联合暗访组分别对石家庄、保定、廊坊、秦皇岛等4市进行突击暗访，市纪委在正常对本市进行明察暗访的同时，积极 中、省纪委开展了检查活动。三天时间，共检查发现问题48件，其中，中、省纪委查出15件(涉及“四风”问题8件、工作纪律7件)，市纪委查出33件。现从中选取4件比较典型的“四风”问题，作如下处理：
1、廊坊市外事侨务办公室党组书记、主任马海程超标准使用办公用房。经市纪委研究决定，分别给予市外事侨务办公室党组书记、主任马海程，党组成员、纪检组长张裕华党内警告处分。
2、永清县水务局党组书记、局长张海波等7名班子成员办公用房整改不到位，借防汛之名设置8个值班室，并且相对固定使用，变相多占办公用房。经市纪委研究决定，分别给予永清县水务局党组书记、局长张海波，永清县纪委派驻水务局纪检组长汪丽娜党内警告处分。
3、市工信局消费科一名工作人员工作时间用手机看小说；国防科一名工作人员工作时间玩手机微信，并且拒不 检查组工作，拒绝签字；人事科一名工作人员工作时间用单位电脑看小说；信息办一名工作人员工作时间网上购物、看股票。针对市工信局纪律松散、管理混乱，造成不良影响，经市纪委研究决定，分别给予主持市工信局工作的党组成员、副局长杨德山，党组成员、纪检组长张四福党内警告处分。
4、市粮食局财审科科长王守珠、主任科员梁俊国向检查组提供虚假情况，王守珠拒不 检查组工作，拒绝签字，造成不良影响。经市纪委研究决定，对局党组书记、局长刘石通报批评；给予财审科科长王守珠党内警告处分，按照干部管理权限由相关部门按程序免去其 职务；给予主任科员梁俊国党内警告处分。
对中、省纪委和市纪委这次检查中发现的其他问题，由相关地方和单位自行处理，在本通报发出7个工作日内，所涉及的地方和单位要分别拿出处理意见上报市纪委。
通报强调，从检查发现的典型问题看，在全市上下认真落实 八项规定精神，持续深入正风反腐的高压态势下，“四风”问题依然时有反弹，有些问题还比较突出。对此，各级各部门和广大党员干部务必引以为戒，认真吸取教训。
一、要严以律己，坚持以上率下。 八项规定出台两年多来，尽管三令五申、高压猛打，但至今仍有少数党员干部置若罔闻、心存侥幸，自以为是、我行我素。个别单位的主要领导，非但没有严于律己、以身作则，反倒是带头违规超标准使用办公用房，性质恶劣、影响极坏。各级领导干部务必从中吸取教训，严格按照 八项规定精神和“三严三实”要求对照检查，有则改之、无则加勉。要认真落实“一岗双责”，自觉当好党风廉政建设的践行者、推动者、引领者和示范者。
二、要令行禁止，不得自行其是。有的地方和单位在执行 八项规定精神和市委 “八条禁令”上，作选择、搞变通，上有政策、下有对策，欺上瞒下、阳奉阴违，值班室多达8个就是典型的例子。作为共产党员，必须在思想上政治上行动上同党 保持高度一致，尤其在贯彻执行 决策部署上，必须无条件服从、无条件执行。对于办公用房、津贴补贴、公务用车、公务接待等纪律规定，要不折不扣地执行，绝不能降低标准、突破底线。
三、要守土有责，层层传导压力。一个单位同时发现四起违反工作纪律问题的背后，暴露出的是作风散漫，折射出的是纪律松弛， 是主体责任落实不力，失之于宽、失之于软。抓好党建是大的政绩，管党治党是重要的政治责任。各级各部门要以铁的纪律抓班子、带队伍，将党风廉政建设作为“硬任务”和“硬指标”，一级抓一级、一级带一级。坚持“有职必有责、履职必尽责、失职必问责”，今后对为官不为、不负责任的领导干部，要一律严肃追究、严厉问责。
四、要严明纪律，唤醒党章意识。有的党员干部在面对组织调查时，故意隐瞒事实，提供虚假信息，甚至拒绝签字、对抗调查，这是典型的不守纪律、不讲规矩。作为一名党员， 组织调查、如实提供情况是应尽的义务和责任，是低的、起码的要求，反之，就是丢弃了共产党员的基本准则、丧失了共产党员的基本立场。 要求守纪律讲规矩，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，其目的就是让纪律和规矩真正立起来、严起来，决不允许任何党员干部置身其外，只要权力、不担责任，只求索取、不讲规矩。
五、要加强监督，对失职渎职行为要严肃追究。无论“四风”典型问题还是工作纪律问题，所在单位部门的纪委书记(纪检组长)都必须加强监督、坚持原则、认真履责，及时发现、及时制止，绝不能视而不见、不管不问。对长期存在的一些问题熟视无睹就是失察，失察就是失职，失职就要问责。事实证明，这次检查发现的一些单位办公用房超标、干部作风懒散等问题绝非偶然，纪委书记(纪检组长)对上述问题并未做过任何提醒、劝解、制止。今后任何地方和部门，凡是监督责任落实不到位的，都要一律从严问责。