上市公司年底掀股权激励热潮 近半激励在四季度

商报记者 李扬帆

重庆商报讯 随着股市的上涨，推出股权激励的公司数量明显增加。统计数据显示，四季度以来涉足股权激励领域的上市公司数量占到全年总量的近一半，业内人士指出，虽然整体上看股权激励对上市公司属于利好，但是随着宏观经济增速的下滑，上市公司大成股权激励目标的难度正在增大。

　　近半激励出现在四季度

光明乳业昨日发布公告，披露了关于A股限制性股票激励计划(二期)授予公告以及激励对象名单，公司确定了向包括总经理郭本恒在内的210名高中层核心骨干，授予628.904万股限制性股票，占其总股本的0.514%，此次股权激励的行权价格为10.50元/股。

实际上，近期像光明乳业、丽珠集团这样涉足股权激励领域的A股上市公司不在少数，据本报数据中心统计，今年以来共有173家A股上市公司有过参与股权激励事项的记录，相关公司用于股权激励的股票总量高达27.81亿股。其中有82家上市公司的股权激励事项出现在四季度，涉及的股权激励股票总量约9.1亿股，两项数据分别占全年总量的47.4%、32.7%。

　　适度掘金股权激励概念

光大证券投资顾问李竺松认为，由于上市公司的股权激励将公司核心技术、管理人员的利益与公司业绩增长目标直接挂钩，因此股权激励的推出通常意味着上市公司对其未来经营业绩作出保证，从而有利于上市公司的长期发展。但需要提醒投资者的是，如果上市公司股权激励方案的行权条件过高，则相关上市公司面临无法如期“达标”的风险，特别是在国内经济增速放缓、经济结构调整持续推进的背景下，上市公司在经营过程中面临较多不确定性。另外由于信息不对称，上市公司高管可以通过各种盈余管理手段降低当期业绩等以降低获得股权激励的条件；或者直接设定比较优惠的股权激励条件，使获得股权激励的机会增加、获授股份成本下降，这种股权激励最终有可能演变为“股权分红”。

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