工作了9个月,签了劳动合同,前7个月没交缴金,现在这个月的缴金扣掉以后,低于工资最低标准,我该怎么办-业主生活

共2个回答

myy2036888 丨Lv 2

最低工资标准是包含各种应缴费的。即应发工资，不是到手工资。追问：我主要是缴金的事情

+11 2015-03-10 举报
hunter_mj 丨Lv 0

最低工资是包括个人应缴纳的社会保险费后的工资总合，只要单位实际发放的工资+你个人应缴纳的社会保险费用超过了最低工资标准就是合理的。你可以和公司先协商看看，实在不行你就仲裁。追问：那前几个月的缴金呢回答：你前几个月相当于没交社保嘛，要求公司给你补缴上啊，如果你还要在那干那工资这块要重新约定下，单位实际发放的工资+你个人应缴纳的社会保险费用超过了最低工资标准就是合理的追问：工资是因为春节放假，扣了20%，而且我也不打算在那里干了，至于缴金前几个月没法补了，只能要求补偿了，如果我解除劳动合同，还有补偿吗

+1 2015-03-10 举报