关于单位公房拆迁如何赔的问题,华律网律师从法律角度分析如下:单位公房拆迁赔偿问题较为复杂,以下为您详细解答:1. 明确公房性质:首先要确定该公房是直管公房(由政府公房管理部门直接管理)还是自管公房(由单位自行管理)。不同性质的公房在拆迁赔偿规定上可能存在差异。2. 查看相关政策:各地对于单位公房拆迁赔偿都有相应政策。一般会考虑房屋的面积、用途、居住情况等因素。您需了解所在地区具体的拆迁赔偿政策文件,明确赔偿标准和方式。3. 赔偿方式: 货币补偿:根据房屋评估价值等给予一定金额的补偿。评估会综合考虑房屋的区位、面积、装修等因素。 产权调换:单位可能会提供其他房屋与被拆迁公房进行调换。您要关注调换房屋的位置、面积、质量等情况。4. 安置对象:通常来说,长期在公房内居住且符合一定条件的承租人等可能是安置对象。您要确认自己是否属于安置对象范围。5. 争取权益:如果对赔偿标准、方式等有异议,您可以与单位或相关拆迁部门进行沟通协商。必要时,可通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径来维护自身合法权益。总之,单位公房拆迁赔偿需依据具体情况,按照当地政策规定来确定,您要积极了解并争取应得的权益。

单位公房拆迁赔偿主要涉及以下方面:1. 公房承租人通常可获得搬迁补助费,用于弥补因拆迁产生的搬迁费用。2. 若因拆迁导致停产停业,承租人能得到相应的停产停业损失补偿,以保障经营受影响期间的合理权益。3. 对于公房内自行装修装饰部分,承租人可根据实际情况主张补偿。4. 关键在于公房的产权归属及租赁关系。若产权归单位,单位与承租人会依据租赁合同约定及相关政策协商赔偿事宜。一般会按照当地拆迁政策中对公房承租人的规定,给予一定的安置补偿,比如提供安置房源或给予货币补偿等,以保障承租人因拆迁产生的居住权益等受到合理弥补。