单位公房拆迁补偿需结合房屋性质、居住人身份及地方政策综合判断。若公房为直管公房（产权归政府或单位），承租人通常无法获得产权补偿，但可依据地方拆迁政策取得安置房居住权或货币补偿，补偿标准一般参照同地段商品房价格的一定比例。若为自管公房（产权归单位），需看单位与职工协议，部分单位可能将产权部分转移给职工后再拆迁，此时职工可按比例获得补偿。 拆迁流程中，承租人需主动与产权单位、拆迁方沟通，确认补偿方案是否包含搬迁费、临时安置费等附加条款。若对方案有异议，可要求书面说明或通过协商调整。需注意，公房拆迁往往涉及单位内部规定，建议提前查阅单位分房或租赁时的书面约定，明确自身权益范围。 实际操作中，各地对“同住人”资格认定差异较大。例如，部分城市要求同住人需满足户籍、实际居住等条件方可分得补偿，而子女、配偶等亲属是否符合条件需结合具体情况判断。遇到权属争议，建议保留居住证明、缴费凭证等材料，必要时通过法律途径解决。