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  • 没有签订劳动合同,工资怎么算,依据哪些条例

    我在工厂上班有85天,刚开始去和老板谈的工资是1500元/月,她说分上半年(闲季)1250元/月和下半年(忙季)1750元/月,现在她又说不分了,就1500元/月,我要求(每天上班超过12小时)要加班费,按1500元/月我不同意,我就不做了,但是他给我1250元/月结算。我们没有签合同,是不是只有她故意拖延不签订合同的情况下才可以要求补偿,依据哪些条例?谢谢! 北京市

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    提问者：dongsu4

    发布于2012-03-23 北京市

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共3个回答
  • 新月驿站 丨Lv 3
    真是什么问题都有啊!打12570举报吧
    +1 2012-03-24 举报
  • xwezhuangxc 丨Lv 0
    下次工作记得长个心眼、。。。。
    +1 2012-03-24 举报
  • xuying19820705 丨Lv 3
    建议您咨询法律顾问。我们这边是房产咨询的。
    +1 2012-03-24 举报
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