一首房的话三证要齐全.还有合同什么时候下产证交房交钥匙.都要注意的.

看看付款方式,交房日期,违约责任就可以了

您好,主要要注意的是付款方式,违约责任,交房日期,这3样最主要。

1、和开发商签定的合同就是预售合同,里面针对您购买的房屋的情况只有一个大概,包括现在预售的面积都是不准的,要经过后面测量才能落实,需要注意的是交房时间、房屋配套设施、房屋房型结构(包括层高)、购买房屋和前面的楼面距离对你的采光有无影响、物业管理费用标准、维修基金等等;2、针对购买期房,里面的内容大多都已经明确,一般的附近合同只是针对个别特殊的情况而定;3、物业对业主入住后小区的管理有直接的影响,在开发商不能给明确答复的时候需要的是物业的管理标准及物业级别,一般前期都以弄好;物业不好,入住后成立业主委员会,可以罢免的!4、售楼中心改成会所的话,对住户有利有弊,可以先了解该会所成立后经营些什么项目。一般不会有高噪音!仅供你参考

主要是看面积和价位,还有交房时间,其他的不用看的。

1一定要手续齐全,有预售证2附加合同一定要开发商兑现的3物业费一定要提现在合同上4到期为会所,一定要问清楚经验事项

劳动合同该怎样签订?1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况,尽量一年一签。