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共5个回答
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ask6971577787 丨Lv 2
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 -
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ask2641501061 丨Lv 1
离职要求补偿金 -
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ask7419227327 丨Lv 2
您好,可以 要求赔偿。 -
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ask712794877 丨Lv 2
您好,理论上,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。具体需要根据您所签订合同的内容进行分析,建议电询律师并详述合同内容,为您详细分析。 -
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ask3623377552 丨Lv 0
您好,如果单位搬迁至劳动合同约定以外的范围,可以要求支付经济补偿。 -
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