公司搬迁员工赔偿标准答案没有和公司签合同能不能得到赔钱-政策法规

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ask5208967680 丨Lv 2

您好,未签合同除了可以要求最长十一个月的双倍工资外,根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

+1 2018-04-20 举报
ask8574844204 丨Lv 2

你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

+1 2018-04-20 举报
ask8847501436 丨Lv 2

你好!公司跨市搬迁,员工不去的,可以要求经济补偿

+1 2018-04-20 举报