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共8个回答
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ask8319067521 丨Lv 1
您好,原则上,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。详情可电询律师为您解答。 -
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ask4701198887 丨Lv 2
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电 -
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ask2157927997 丨Lv 2
您好,您可以到劳动局仲裁 -
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ask4482942397 丨Lv 2
得看具体情况。是以何种理由解除? -
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ask1058123821 丨Lv 2
公司搬迁不能作为解除合同的理由,如果单位违法解除劳动合同,员工可以主张要求继续履行或者要求支付赔偿金,赔偿金的支付标准为一般经济补偿金的两倍进行赔偿。详情请电话咨询周留侠律师团队。 -
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ask3939622450 丨Lv 2
你好可以仲裁要求赔偿。一年补偿一个月的工资赔偿.。 -
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ask7823344040 丨Lv 1
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
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ask2879594778 丨Lv 1
一年支付一个月 -
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