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  • 公司同区搬迁,跨度15公里,新址偏僻,交通极不方便,安排了班车,我也以邮件形式回复接受此协调措施想了解是否可以在公司取消时申请劳动仲裁?

    公司同区搬迁,跨度15公里,新址偏僻,交通极不方便,安排了班车,我也以邮件形式回复接受此协调措施,同时要求公司以书面形式确保班车作为合同变更的附加条款,不得擅自取消班车或变更发车时间及站点,公司未做正式回复。但是从乘坐班车的第一周开始,公司就散布很快要取消班车的消息,并安排各方面人员劝说我们搬家到新厂附近,但是新厂附近几公里很难租到房间,即使租到也是几公里外而且房租远高于老厂附近。想了解是否可以在公司取消时申请劳动仲裁,解除劳动合同,并要求赔偿。 北京市

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    提问者：ask4214407042

    发布于2018-01-01 北京市

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共1个回答
  • ask136829954 丨Lv 2
    您好如果公司有提供班车等配套的条件 那您这边如果单方面离职 是很难要求获得经济补偿金的
    +1 2018-01-01 举报
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