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共9个回答
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xineryue 丨Lv 3
你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,可以主张经济补偿金,你们有没有劳动合同在,实际是谁给你发放的工资,你劳动合同约定工作地点没有?何时搬迁?有没有社保?由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解 -
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wap7279564355 丨Lv 1
前五年工资是劳务发的，工作地点是我们公司现在的地方，社保都交的，公司明年四月份之前搬迁别的区，但元旦后所有的工程被项目经理人承包要继续的话也不算厂的人，都不愿意干了，就是不知道前五年的有没有补偿 -
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ask6354645301 丨Lv 1
您好,公司一直以来有交社保吗?为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议您来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。 -
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ask6273431218 丨Lv 1
您好,请问您之前有没有签订劳务协议呢?具体情况建议来电咨询! -
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ask72359874 丨Lv 2
您好,公司搬到哪去? -
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异想天开的疯子 丨Lv 4
您好,前五年是否有签订相应的协议呢 -
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ask350748534 丨Lv 1
您好,应当都补偿的,都算是工作年限。如公司不给,可以申请劳动仲裁。另外,你这可能还涉及社保等方面,有法律需要可以来电咨询 -
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ask5808347324 丨Lv 1
您个人意愿辞职无权主张公司赔偿 -
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ask6800585421 丨Lv 1
您好,如果前五年是劳务派遣,是没有补偿的 -
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