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  • 劳动纠纷,公司本市拆迁,人员调动与员工有争议

    公司大概1月停产,搬迁,现在只是以口头通知没有正式文件通知。公司对员工有几种安排,单员工不愿意跟着调动。公司要求员工自己离职。这种情况员工可以要求赔偿吗?调动方案如下;1,种是本市调动,但工种产生变化,工资也和原有工资差距比较大:第2种,是调离本市去其他省份的分厂,工种不变,但地区环境不好。第3种,留在原来的地方,打杂,公司会降低员工工资,迫使其自动申请离职。此类情况员工是否可以申请赔偿 北京市

    房产纠纷 搬迁 拆迁 举报

    提问者：ask5086470376

    发布于2017-12-11 北京市

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共1个回答
  • ask3515830304 丨Lv 1
    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    +1 2017-12-11 举报
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