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  • 公司拆迁,迁新址,劳动合同也到期,公司不再续签,有赔偿吗

    公司拆迁,迁新址,劳动合同也到期,公司不再续签,有赔偿吗 北京市

    房产纠纷 企业拆迁 拆迁 举报

    提问者：ask7474670293

    发布于2017-10-28 北京市

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房产纠纷 企业拆迁 拆迁

共5个回答
  • ask4832961240 丨Lv 2
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    +1 2017-10-28 举报
  • ask3654572165 丨Lv 1
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2017-10-28 举报
  • ask8220960150 丨Lv 1
    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    +1 2017-10-28 举报
  • ask3200097107 丨Lv 1
    需要支付经济补偿金
    +1 2017-10-28 举报
  • ask8171537816 丨Lv 2
    请详述案情,非法解除劳动合同可申请经济补偿金
    +1 2017-10-28 举报
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