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  • 公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130如果不去能有补偿金吗?

    公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130。公司厂房七月就要拆了。去的发补偿金底薪加加班费3600左右。并且是去东莞后分六个月发。如果不去能有补偿金吗? 北京市

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    提问者:ask4852480476

    发布于2017-06-18 北京市

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共12个回答
  • ask1706252997 丨Lv 1
    如果一直发放低薪,很难获得补偿金。
    +11 2017-06-18 举报
  • ask1560702837 丨Lv 2
    如果公司在这边没有分部,全部搬迁过去,你不去,公司应该按照年限给你补偿十二个月的经济补偿金。
    +1 2017-06-18 举报
  • ask1548256148 丨Lv 2
    可以要求支付补偿金,或者补偿金,协商不成,起诉维权。
    +1 2022-10-20 北京市 举报
  • ask3622170837 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁的
    +1 2022-10-15 北京市 举报
  • ask7047878762 丨Lv 2
    您好,可以主张补偿的
    +1 2022-10-10 北京市 举报
  • ask6522258270 丨Lv 2
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    +1 2022-10-05 北京市 举报
  • ask3081480684 丨Lv 2
    可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    +1 2022-09-30 北京市 举报
  • ask1338787656 丨Lv 1
    可以主张经济补偿金,不合理
    +1 2022-09-25 北京市 举报
  • zhcpkgpxrv 丨Lv 2
    公司是不是有补偿金?
    +1 2022-09-20 北京市 举报
  • ask1548699784 丨Lv 1
    可以要求经济补偿。
    +1 2022-09-15 北京市 举报
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