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  • 国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗？

     国庆节公司要我们加班，不过只能调休，不是按照三倍的工资这种算加班费，请问这样合理吗？

    提问者：linger1128

    发布于2011-09-23

共2个回答
  • 一点偏执狂 丨Lv 4
    国庆节法定休息日1.2.3加班的话按3倍工资，其余休息日加班必须调休，如不能调休要按2倍工资。否则按《劳动法》来说是违法的。
    +1 2011-09-23 举报
  • kmkq 丨Lv 1
    肯定是不合理的，要知道国庆加班的加班费是平时的好几倍，如果调休的话肯定是员工吃亏了，但也没办法，老板怎么算就怎么算，告的话，那你只有一条路，被炒！
    +11 2011-09-28 举报
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