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    到这家公司应聘时公司承诺有45天培训期,但是前任库管3天后辞职离开公司,只带着清点实数。因为对商品没有一点了解,加上忙于应付连续三个展会,账目一直没有核对清楚,半年后公司老板同意按现有实数重新做账,但一年后本人提出离职申请,她说要我核对之前的账目,否则就要我承担相应的经济补偿,因为公司在前三个月的实习期间没有上保险,老板通知要补发现金,现在也要和工资一起扣除,请问她可以以账目不清为由拒绝发放我的工资和保险金么?我可以要回来么? 北京市

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    提问者：ask1166948573

    发布于2017-05-08 北京市

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家电

共2个回答
  • ask8278856438 丨Lv 1
    申请劳动仲裁维权
    +1 2017-05-08 举报
  • ask5680151 丨Lv 2
    您好,可以申请劳动仲裁,主张克扣的工资
    +1 2017-05-08 举报
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