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    我是物业电工,晚上有病,早上去医院看病。我住院期间的护工费和工资该有社保公司会给吗?医生开病假一个月,请问有工资吗?社保公司买不买呀!我病假好了,他们不叫上班怎么办.? 北京市

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    提问者：ask9182839882

    发布于2017-04-30 北京市

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物业 电工

共4个回答
  • ask5970666907 丨Lv 2
    员工病假期间是有基本工资的,如果公司扣除属于违法行为,同时可就医药费要求社保部门补交。请不要着急,一些细节问题很重要,建议来电详谈,以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我,以便为您排忧解难。
    +1 2017-04-30 举报
  • ask3008625767 丨Lv 2
    您好,员工病假期间是有基本工资的,如果公司扣除属于违法行为,同时可就医药费要求社保部门补交。公司在员工病假期间辞退的,属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
    +1 2017-04-30 举报
  • ask7542106012 丨Lv 1
    您好!Y一般职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.如果病好对方不让上班,您可以向劳动局举报。
    +1 2017-04-30 举报
  • ask4870793580 丨Lv 2
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
    +1 2017-04-30 举报
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