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  • 因我公司要搬迁异地,现有位员工工作8年而且签了无固定期限劳动合同请问公司这样赔偿可以吗?

    律师您好:因我公司要搬迁异地,现有位员工工作8年而且签了无固定期限劳动合同。公司诚挚邀请她一同到搬迁地共同发展,但她本人拒绝并要求公司赔偿每一年两个月工资。公司本意特别想留下她,但对于双倍赔偿公司不愿接受,她本人态度强烈。公司所接受的是每工作一年赔偿一个月补偿金。她提出劳动仲裁,请问公司这样赔偿可以吗?还是必须按照她的要求赔偿 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask4821369887

    发布于2017-04-15 北京市

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房产纠纷 搬迁

共6个回答
  • ask8591957513 丨Lv 2
    您好 ,如果对方申请劳动仲裁,建议您积极应诉,否则就失去了抗辩的权利,可以委托律师 介入,了解案件事实,避免过高的赔偿
    +1 2017-04-15 举报
  • ask7396292171 丨Lv 1
    您好!第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。欢迎详询!
    +1 2017-04-15 举报
  • ask5973018185 丨Lv 1
    建议你们公司提前一个月知道解除员工,按工作每满1年赔偿1个月本人平均工资。
    +1 2017-04-15 举报
  • ask5691206602 丨Lv 2
    按照具体结果判定
    +1 2017-04-15 举报
  • ask3541364725 丨Lv 2
    您好,按照具体结果判定
    +1 2017-04-15 举报
  • ask8398676153 丨Lv 2
    根据具体结果判定
    +1 2017-04-15 举报
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