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  • 公司劳动合同规定一周双休,后期工作后,公司不想让你双休,找各种借口让你单休应给予员工什么赔偿?

    公司劳动合同规定一周双休,后期工作后,公司不想让你双休,找各种借口让你单休,且不付加班费或其他费用,是不是属于违法劳动合同,如果员工要求执行双休,公司不予执行并最后解雇员工,应给予员工什么赔偿.算是违约吧. 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask5716248199

    发布于2017-03-31 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • ask9183778278 丨Lv 1
    你好,赔偿加班费和二倍经济补偿金
    +1 2017-03-31 举报
  • ask7120396792 丨Lv 1
    公司违法,需要留下加班的证据,公司违法解除劳动合同,可要双倍赔偿金
    +1 2017-03-31 举报
  • ask3906455762 丨Lv 2
    违约,可以要求赔偿金和加班费
    +1 2017-03-31 举报
  • ljundong 丨Lv 4
    违法,仲裁解决,要求赔偿。
    +1 2017-03-31 举报
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