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共8个回答
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ask4971545465 丨Lv 0
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
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ask9867452741 丨Lv 2
您好,1.未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。2.您可以申请离职补偿金。 -
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ask6587622360 丨Lv 1
您好!如果你能证明你在厂子工作的年限,你是可以主张你实际年限的经济补偿的;如果你证明不了,可能就要按合同期限计算了。如果你们单位已经为你们缴纳了相关社保费用,也没有拖欠你们工资,剩下就是经济补偿金的性质,标准是一年一个月工资,半年半个月工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算。 -
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ask5270196940 丨Lv 2
您好,具体情形请参照劳动合同法。 -
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ask3723840289 丨Lv 1
单倍经济补偿金 -
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ask2672004214 丨Lv 1
您好 需要看拆迁政策 一般是根据工作年限主张经济补偿金的 -
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ask6632255329 丨Lv 1
可以主张按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。 -
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ask4467058672 丨Lv 1
可以要求一年一个月工资补偿 -
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