公司以搬家为理由,变像逼迫员工离职,实质公司算是解散,员工能申请带赔偿吗-政策法规

共3个回答

ask8500632308 丨Lv 0

您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

+1 2017-03-14 举报
ask2628236536 丨Lv 0

可以要求对方支付经济补偿金。

+1 2017-03-14 举报
ask4446804994 丨Lv 2

你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

+1 2017-03-14 举报