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  • 员工工作半年未签订劳动合同,因过错辞退员工,他要求赔偿一个月

    员工工作半年未签订劳动合同,因过错辞退员工,他要求赔偿一个月工资损失。之前招人比较随便,没有明确规定什么,该赔吗? 北京市

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    提问者：ask6761400125

    发布于2017-03-14 北京市

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共3个回答
  • ask3672046995 丨Lv 2
    不满一年支付半个月工资作为经济补偿!因过错辞退需要公司提供证据证明,否则需支付经济补偿
    +1 2017-03-14 举报
  • ask5042078964 丨Lv 1
    赔吧,走诉讼程序对你不利
    +1 2017-03-14 举报
  • ask103754283 丨Lv 1
    除了一个月的工资,他还可以要求你支付5个月的双倍工资。
    +1 2017-03-14 举报
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