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    提问者：ask6320155762

    发布于2017-03-12 北京市

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共1个回答
  • ask5678162497 丨Lv 1
    需要看你原来劳动合同对于合同到期后的问题如何进行约定。如果无任何约定,那么相当于单位未与劳动者签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资、支付拖欠工资,补缴社保,并支付经济补偿金。可以致电给我,或者带着相关材料到律所当面咨询。
    +1 2017-03-12 举报
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