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    在公司工作有两年了,并且签有正规劳动合同~现在以公司搬家合并为理由,全员降薪2千,明天让对降薪协议签字~能申请仲裁么 北京市

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    提问者：ask6411492213

    发布于2017-03-10 北京市

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搬家

共7个回答
  • ask3437581692 丨Lv 2
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask3101261804 丨Lv 0
    你好,可以,申请劳动仲裁。。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask3599960265 丨Lv 2
    协商不成可以申请仲裁。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask7552670121 丨Lv 1
    你可以拒绝签字,如果公司以此为由解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。拿相关合同及工作考勤等资料去劳动仲裁委申请即可。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask1451305168 丨Lv 1
    需要申请劳动仲裁
    +1 2017-03-10 举报
  • ask7917741935 丨Lv 0
    员工有权拒绝。可以申请仲裁。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask1257120927 丨Lv 2
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。可以咨询律师后处理
    +1 2017-03-10 举报
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