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共8个回答
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ask1904707035 丨Lv 1
如不存在违反解除,按照工作年限支付补偿金。 -
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ask8729436887 丨Lv 1
工作一年赔一个月工资 -
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ask116550018 丨Lv 2
支付你相应工作年限的经济补偿金 -
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ask3462497822 丨Lv 2
公司不续签的话,可以主张经济补偿金,按照工作年限计算。如需进一步帮助,可来电咨询。 -
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ask9809908548 丨Lv 1
没有赔偿,可以要求经济补偿金 -
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ask2044875427 丨Lv 2
你好,可以要求公司支付经济补偿金。标准是依据你在该公司的工作年限计算,每满一年支付一个月本人工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 -
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loveplusamour 丨Lv 4
按照在公司做的年数补偿。 -
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ask3973043935 丨Lv 2
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
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