本人在原白酒销售公司工作4个月(9-12),因工作需要老板购买一辆面包车,为了避免成立车队,与我约定入我名下再每个月扣除购车款。十月份原有约定10号发放工资老板坚持改为30号左右,十一月2号收到九月份工资。12月3号发放十月份工资,十月份扣减购车款3000元。12月15号在十一月份工资单上签名为9000元,但当时没有复印或留照存底(工作体系为底薪2500+电话餐费补助500+考核工资3000+职位补助500+油费补助1300+本人销售提成+职位提成一个点).十二月28号老板说因厂方货源未到及代理合同亦未签订要求我暂停职务,并问我是否付款购买下面包车,因我资金紧张就不同意购买。老板即说那就将面包车转回其名下后就立马发放工资,在我转回面包车之后,老板就开始变脸了,工资表一直拖着不给出来,然后出现了以下几个问题了:1、要求我必须为我代表公司出席的白酒品鉴会的餐费超出部分负责,扣减987元(品鉴会都是客户直接向老板申请同意后开展的,厂方报销600元一桌,菜式由客户安排);2、另一个客户与公司签订镇区销售试行合同,(即完成六万元任务,公司就为此客户专门聘请的业务支付每月1500元工资补助,3个月试行期)在场的有我、老板、厂方经理及客户,客户约实际销售完成5万,厂方要求不付此工资,现老板要求我对此事负责,需扣除4500元工资(离职时已询问哪个客户需交接);3、车辆转回老板后,现要求扣减5000元车辆折旧费(25000购买的是6年二手车,买后我个人已支付了不低于2000元的车辆维修费用);4、另因我的职位为销售经理,管理下面销售人员,所以厂方经理给予我10件白酒的报销用酒,现要求我必须全额支付签名用酒的货款;5、11月份定下开展批发部堆头展示活动,任务30家,在与业务一起签订19家之后,老板因货源问题停止此项活动,但依旧向厂方报销30家费用,在厂方追索客户资料时,老板要求我与他所聘请的新员工一起去做假资料骗厂方费用,事情暴露后现要求我负担全责,扣减500元;6、另与一个客户签订口头协约,针对餐饮的产品10件送1件,产品是贴标有奖货,老板在交接中不承认此货可奖励金钱,我与他在客户中争辩并要求我负全责扣减300元(有奖货源是必须老板娘亲自贴上去的防伪标,并必须她在当场才能拿到有奖货)问题是以上几个,我与此老板没有签订劳动合同,没有帮我购买社保,我应怎么样才能拿回我该拿的工资待遇呢 北京市