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共8个回答
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ask5131806890 丨Lv 2
如果解除合同通知发生在公司解散之前,则公司应多赔付你一个月工资,如果是公司自然解散而导致劳动合同无法继续下去,则应支付你应得的报酬,不存在赔偿。 -
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ask385312081 丨Lv 2
您好,这种情况是可以要求赔偿的,补偿半个月的紧急补偿金,具体多少依您工资而定。 -
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ask3292881429 丨Lv 0
您好,公司的解散需要达成公司解散的具体条件。关于经济补偿金部分的,按您的情况,应该是要支付半个月工资作为经济补偿金。具体可以电话相商。 -
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ask7627423218 丨Lv 1
你好是可以主张一个月的不补偿金的,具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询,以维护你的最大权益 -
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ask9249697743 丨Lv 0
可以向公司主张半个月的经济补偿金 -
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znna 丨Lv 4
您好,是可以索要赔偿的,请问您的工资是多少?可以来电和我说明具体情况,为您争取最大的利益 -
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ask4136271739 丨Lv 1
能够赔偿的,具体的赔偿金建议您电话咨询我,了解您的工资等具体情况,为您计算赔偿金额 -
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ask9631275202 丨Lv 2
你好,可以当地工商局举报。 -
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