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    公司因装修撤除某个固定岗位,要求合同期内的员工调岗至同公司其他部门类似岗位,但员工不同意调岗,故公司提前解除劳动合同,但只按一年一个月赔偿,并非一年两个月补偿,说是公司没有违法,也有安排员工,只是员工不服从或者不能胜任新岗位,请问这样是否合理? 北京市

    房产纠纷 装修 举报

    提问者：ask8049955486

    发布于2017-03-04 北京市

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房产纠纷 装修

共1个回答
  • ask626377835 丨Lv 2
    不成立,可委托本律师代理索赔两倍赔偿。
    +1 2017-03-04 举报
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