-
我公司a被公司b收购,b公司hr 通知员工a公司将关闭注销,实体法人不同员工要转签到公司b为了避免2n的赔偿?
你好,我公司a被公司b收购,b公司hr 通知员工a公司将关闭注销,实体法人不同员工要转签到公司b,薪资级别不会变。员工在a公司为无固定期限劳动合同,转入b后合同变为三年期限试用期六个月。这是否合法?原工作单位的服务年限被这换成n个月赔偿。hr 要求员工签署了a公司解除合同协议和合同转移协议,转入b公司后,在试用期内,b公司不给员工安排工作以没有适合工作岗位为由要求解除合同。因不满六个月只赔偿0.5个月薪水,这是否合法?另,原公司a并未如约关闭注销,法人实体依然存在。因此在解除与a公司合同时候是否可以被认定为存在欺诈行为?为了避免2n的赔偿?没有转入b公司的员工最后给给予了2n的赔偿! 北京市提问者：ask9056208255
发布于2017-02-25 北京市
相关搜索推荐
共4个回答
-
-
![]()
-
ask7229315934 丨Lv 0
单位违法,假借收购为了解除员工劳动合同。 -
-
-
![]()
-
ask4732466903 丨Lv 2
你的诉求及所陈述事实有些模糊,但需要明确的是你们的收购是什么性质的收购,是资产收购,还是股权转让,如不能确定这个,承担义务主体和责任会有多种可能。 -
-
-
![]()
-
ask6350846045 丨Lv 1
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁 -
-
-
![]()
-
ask6754616451 丨Lv 1
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功