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  • 我们公司跟我们签的标准工时制的合同 平时都9点上班 下班时间比较弹性 事情做完就可以下班 我们没有固定吃饭还是休息时间 不要求打下班卡 但公司规定7点半之前不能回到公司 但实际情况我们事情做完都要到7 8点 晚的话10点都有 公司不给加班费 另外就是如果要新进一个场点 我们晚上10点还要开始加班干活到凌晨时间不定 公司只会让我们第二天晚一两个小时上班 这算犯了什么法 要怎么赔偿

    我们公司跟我们签的标准工时制的合同 平时都9点上班 下班时间比较弹性 事情做完就可以下班 我们没有固定吃饭还是休息时间 不要求打下班卡 但公司规定7点半之前不能回到公司 但实际情况我们事情做完都要到7 8点 晚的话10点都有 公司不给加班费 另外就是如果要新进一个场点 我们晚上10点还要开始加班干活到凌晨时间不定 公司只会让我们第二天晚一两个小时上班 这算犯了什么法 要怎么赔偿 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask487948353

    发布于2017-02-25 北京市

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房产纠纷

共2个回答
  • wzlxg02113 丨Lv 4
    可以要求加班工资
    +1 2017-02-25 举报
  • ask3648578042 丨Lv 1
    违反劳动法,超过正常上班时间,一般可主张加班费,但需要有出勤方面证据。
    +1 2017-02-25 举报
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