房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 本人负责公司人事工作,在职期间照成员工劳动合同不是员工本人签字,现在该员工仲裁要求赔付双倍工资公司有没有权上告我?

    本人负责公司人事工作,在职期间照成员工劳动合同不是员工本人签字,现在该员工仲裁要求赔付双倍工资,公司可不可以追究我的法律责任及赔偿,公司有没有权上告我。 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask7008073023

    发布于2017-02-23 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共4个回答
  • ask4956411291 丨Lv 1
    朋友,你好!首先劳动合同不是职工本人签字并不必然赔偿二倍工资。如果用人单位已经将劳动合同备案,并按约支付工资和缴纳社会保险,没有侵害劳动者权利,那么此时并不符合双倍工资惩罚性条款的立法原意。其次,如果由于你的过错造成用人单位损失,单位有权向你追偿。如需详细咨询,可电话联系。
    +13 2017-02-23 举报
  • ask6486402317 丨Lv 2
    如果你给公司造成损伤,是可以的
    +1 2017-02-23 举报
  • youmochong 丨Lv 4
    你不需要承担责任,员工的仲裁请求也不成立。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask1984464469 丨Lv 2
    不存在重大过失,不承担赔偿责任。
    +1 2017-02-23 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。