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  • 我想问一下没有签订劳动合同但是在工作时受伤也是按照这个来赔偿吗

    我想问一下没有签订劳动合同但是在工作时受伤也是按照这个来赔偿吗 北京市

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    提问者：ask8670771326

    发布于2017-02-23 北京市

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房产纠纷

共8个回答
  • ask3173658646 丨Lv 2
    你好,是的。1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask5667771400 丨Lv 0
    一般情况下如果是在工作过程中受伤也是按照工伤标准进行赔偿,请问伤者年龄是否达到法定退休年纪?受伤后医疗费是由谁支付?与公司老板协商过如何处理此次事故没有,对方什么态度?
    +1 2017-02-23 举报
  • ask9450391938 丨Lv 0
    按照工伤标准赔偿!
    +1 2017-02-23 举报
  • ask6696932648 丨Lv 0
    是的按照劳动赔,前提是劳动关系成立
    +1 2017-02-23 举报
  • ask1037722105 丨Lv 2
    对的,按实际发放工资
    +1 2017-02-23 举报
  • ask8007640568 丨Lv 0
    需要先认定是否构成劳动关系。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask6836737316 丨Lv 1
    只要是工伤就按照工伤标准赔偿。
    +1 2017-02-23 举报
  • 宙斯盾与飞 丨Lv 2
    您好,是的。按工伤索赔。
    +1 2017-02-23 举报
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