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  • 公司在学校招聘学生,学校老师培训已招学生,并向公司收取佣金。公司合同规定该员工必须在本公司工作两年是否合理啊?

    公司在学校招聘学生,学校老师培训已招学生,并向公司收取佣金。公司合同规定该员工必须在本公司工作两年,否者需缴纳8000违约金。是否合理啊! 北京市

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    提问者：ask9122573177

    发布于2017-02-17 北京市

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违约金 中介费

共3个回答
  • ask2652730568 丨Lv 1
    不能约定违约金的
    +1 2017-02-17 举报
  • ask3697561532 丨Lv 2
    不符合法律规定
    +1 2017-02-17 举报
  • ask954628110 丨Lv 0
    如果公司为学习支付了相应的培训费,而要求学生的最低服务期限,那公司是可以约定提前解除劳动合同支付违约金的。当然,是否应该是8000,这个就不一定了。
    +1 2017-02-17 举报
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