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共8个回答
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ask5122979363 丨Lv 1
1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。 -
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ask9623549652 丨Lv 1
你好,需要,申请工伤认定 -
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ask4875572504 丨Lv 1
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 -
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ask844303523 丨Lv 1
您好,当然赔偿 -
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ask5217337844 丨Lv 2
您好,建议您收集保留证明劳动关系的相关证据,申请工伤认定,根据工伤鉴定结果要求工伤补偿。 -
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lwjun555 丨Lv 0
应当进行工伤赔偿 -
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ask6595776722 丨Lv 0
您好,建议申请工伤鉴定 -
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ask5380074264 丨Lv 1
一年内申请工伤认定 -
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