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  • 你好,公司裁人未休的带薪年假公司赔偿两倍合法吗?谢谢!

    你好,公司裁人未休的带薪年假公司赔偿两倍合法吗?谢谢! 北京市

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    提问者：diaoa

    发布于2016-09-02 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • chuangzao9 丨Lv 0
    未休年假,公司应补偿双倍工资。
    +1 2016-09-02 举报
  • 安鸿在线 丨Lv 2
    裁员,需按照员工的工作年限支付经济补偿金,未休年休假的应当按照3倍工资支付。
    +1 2016-09-02 举报
  • 懒虫居 丨Lv 2
    按规定只需要补齐,可以接受。
    +1 2016-09-02 举报
  • 西环张三爷 丨Lv 3
    裁员的话,主要是根据你的工作年限赔偿双倍的经济补偿。未休的带薪年假按照3倍补偿。具体可以电话咨询。
    +1 2016-09-02 举报
  • 拳打山东二哥 丨Lv 3
    在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
    +1 2016-09-02 举报
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