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  • 公司签的合同2年,到现在一年5个月,今天下午4点公司人事经理突然找我谈话我该怎么维护自己的权益?

    公司签的合同2年,到现在一年5个月,今天下午4点公司人事经理突然找我谈话,说是公司人员清理,说我在名单人员之一,让我下午就办理离职,不给任何经济补偿,之前有两个月的工资,四个月的补贴,给我结清!公司到目前拖欠我工资2个月,补贴4个月的,还有两个月的医保社保,公积金。我想问一下,公司是不是需要提前30天书面通知,经济补偿应该赔几个月。我该怎么维护自己的权益 北京市

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    提问者：sinzd

    发布于2016-09-02 北京市

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共5个回答
  • chushaojian 丨Lv 4
    无故开除,可以主张双倍赔偿
    +1 2016-09-02 举报
  • metalsnail 丨Lv 4
    你可以申请劳动仲裁维权,至少要有补偿金的。
    +1 2016-09-02 举报
  • 盖瑞他 丨Lv 4
    必须起码给你3个月提前解除补偿
    +1 2016-09-02 举报
  • 龅牙苏2010 丨Lv 3
    你不要主动离职,公司违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-09-02 举报
  • wsxukuang 丨Lv 3
    公司需要赔偿你三个月工资作为经济补偿金的,可向劳动局申请劳动仲裁。
    +1 2016-09-02 举报
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