房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 未签订劳动合同该怎样赔偿?

    本人于2016年5月17日入职,现在都3个月了,公司仍未与本人签订书面劳动合同。本人月基本工资2500元,公司该如何赔偿?具体金额是多少呢? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：jszpzl

    发布于2016-09-01 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共9个回答
  • 零极限 丨Lv 4
    从第二个月开始支付双倍工资,即6月17日开始支付双倍工资。
    +1 2016-09-01 举报
  • FLW500 丨Lv 5
    你好,建议你与公司协商签订劳动合同。如果你现在计划离职,可以要求第二个月起每月两倍工资的赔偿。
    +1 2016-09-01 举报
  • 东吴网络 丨Lv 3
    可以要求双倍工资
    +1 2016-09-01 举报
  • 运水帅哥哥 丨Lv 2
    你好,可以仲裁要求其支付双倍工资
    +1 2016-09-01 举报
  • 光头大哥2010 丨Lv 0
    你好,可以要求单位支付双倍工资等。
    +1 2016-09-01 举报
  • zhuhuadashi 丨Lv 0
    您好,支付3个月的双倍工资差额
    +1 2016-09-01 举报
  • yunge0208 丨Lv 4
    可以拿到5000元的双倍工资。
    +1 2016-09-01 举报
  • quqian7 丨Lv 3
    未签合同是双倍工资赔偿
    +1 2016-09-01 举报
  • 麦田UU 丨Lv 0
    你好,未签合同,可以主张2个月工资标准的双倍工资。
    +1 2016-09-01 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。