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公司故意刁难员工离职
我于2016年就职于杭州一家房产公司,公司现在裁员,想方设法让员工自动离职,没离职的就故意刁难,之前只在一个店,现在要全城的店巡视,交通费还得自己出,考勤系统出问题一次打不上也算旷工一天按三天工资罚款,公司有监控能查到在办公室上班的,什么事情都想方设法挑刺,请问各位专家老师该如何维护个人的利益,领导目的是想找我的毛病为难,让我自动离职,求各位专家给分析下,劳动合同是第三方人力资源公司签的 北京市
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提问者:二三线城市
发布于2016-09-01 北京市
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