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  • 想咨询下,公司之前想给我调岗,我不同意,让他再考虑下,后来公司给我协商解决辞退问题我要如何应对呢?

    想咨询下,公司之前想给我调岗,我不同意,让他再考虑下,后来公司给我协商解决辞退问题,因为没有达成一致,所以公司单方面辞退了,我申请了劳动仲裁。由于我们员工手册上有明确规定不打卡视为旷工,3天公司有权解除劳动合同。因为经常不打卡,公司工资也是按照全勤来发的,所以经常遗漏,现在公司提交了之前考勤记录,到时候会不会根据劳动手册上,他就可以直接辞退我而且拒绝赔偿呢?之前的考勤可以作为现在的证据吗?都已经过去了他还可以追究吗?我要如何应对呢?谢谢大家! 北京市

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    提问者：花间酒同志

    发布于2016-08-29 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • xian5126 丨Lv 1
    你好,如果公司有相关证据,可能对你不利。
    +1 2016-08-29 举报
  • wsxukuang 丨Lv 3
    此前多长时间的?近期的,可能出现你担心的情况。
    +1 2016-08-29 举报
  • boising 丨Lv 5
    这个劳动争议的案件对你们是不利的,很可能会按照你没有进行考勤而旷工辞退的做法,很有可能。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2016-08-29 举报
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