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  • 签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月

    签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司,公司应该怎么赔偿孕妇?请帮忙找出国家的相关规定,方便跟公司谈,谢谢! 北京市

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    提问者：taiheguoyi

    发布于2016-08-28 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • 暮苍 丨Lv 4
    你好,可主张经济补偿金。
    +1 2016-08-28 举报
  • qiangzhi221 丨Lv 4
    按工龄得经补
    +1 2016-08-28 举报
  • 魔法天使团 丨Lv 2
    按年限给予经济补偿
    +1 2016-08-28 举报
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