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  • 公司单方面降薪,我想申请仲裁要求支付补偿金,但劳动合同是和外包公司签的

    2015年入职后公司让我们跟外包公司签了合同。今年老板又注册了新的公司,一个月前把我们都划入新公司(仅以邮件形式通知)还以公司亏损为由,单方便宣布更改工资结构(就是变相降薪)并取消原有的各项福利(包括年假、工龄工资、绩效工资、节日福利、十三薪等)我拒绝接受现在提出离职。请问这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付补偿金吗? 北京市

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    提问者：彭喜双

    发布于2016-08-20 北京市

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共3个回答
  • 起名测名 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁
    +1 2016-08-20 举报
  • Y564335 丨Lv 0
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    +1 2016-08-20 举报
  • renzhe0 丨Lv 4
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-20 举报
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